Methodentraining

Zeit für etwas Neues: Regel­mäßige Weiter­bildung motiviert Mitarbeiter und bringt wertvolle Impulse in die Arbeits­routine. Was auch immer dabei im Fokus steht – die Vertraut­heit mit bewährten Methoden erleichtert die Anpassung an veränderte Arbeits­anforderungen.

Im Seminar am Flipchart schreibend
Teilnehmer vor Pinnwand

Je schneller Fach­wissen veraltet, desto wertvoller wird Methoden­wissen.

Sie suchen einen Ausweg aus der Stress­spirale und wollen sich in Ihrer Projekt­arbeit besser organisieren? In unseren Methoden­trainings geht es nicht darum, Fakten auswendig zu lernen, sondern sich universell einsetzbare Kompetenzen und Techniken anzueignen. So sind Sie in der Lage, in den verschiedensten Situationen souverän zu agieren. Einmal erlernt, sind die von uns ver­mittelten Methoden eine Ressource, auf die Sie Ihr Leben lang zurück­greifen können.

Ob klassisches Präsenz-Seminar oder Live-Online-Schulung: Bei uns gewinnen Sie Vertrauen in Ihre Fähigkeit, Gruppen­prozesse zu meistern, Stress zu bewältigen und Veränderungen anzustoßen.

Sie werden sehen: Mit dieser neuen, methodischen Herangehens­weise  lassen sich Probleme viel leichter lösen.

Ziele

Das leisten unsere Methoden­trainings …

  • Sicherheit im Umgang mit neuen Methoden aufbauen
  • Motivation schaffen, anders an Themen heranzugehen
  • Neue Fähig­keiten erlernen und umsetzen
  • Kompetenzen erwerben und Methoden direkt im geschützten Rahmen ausprobieren
Trainerin erklärt im Seminar agile Methoden
Trainerin mit Teilnehmern

Inhalte

  • Agile Methoden: Scrum, Design Thinking
  • Digitale Zusammen­arbeit, Führen auf Distanz, Zusammen­arbeit in räumlich getrennten Teams
  • Zeit-, Stress- und Selbst­management
  • Kreativitäts­techniken
  • Konzentrations- und Gedächtnis­training
  • Moderations- und Präsentations­training
  • Verkaufs- und Verhandlungs­techniken

Methoden

  • Nicht nur graue Theorie, sondern Anwendung! Ausprobieren und Best Practice Beispiele stehen im Vorder­grund.
  • Sie üben die erlernten Methoden an Ihren eigenen Beispielen.
  • Didaktisch fundiert und abwechslungs­reich: Präsentation und Anwendung wechseln sich ab und ergänzen sich.
  • Als klassische Seminare oder Live-Online-Schulungen möglich.
Moderationsmaterial

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