Magazin

In unserem Magazin erfahren Sie, wie Sie aktuelle Erkenntnisse aus der Psychologie in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.

Die Klasse Frauen sind zurück!

Die Klasse Frauen sind zurück!

Die Klasse Frauen sind zurück! Nach längerer Pause aufgrund der Pandemie, fand an einem sonnigen Freitag in diesem Jahr ein Treffen der Klasse Frauen statt. In der malerischen sächsischen Schweiz wurde sich in kreativer Atmosphäre zum Thema „Welche Chance steckt für mich in der Krise?“ ausgetauscht und beraten.Unsere Praktikantin Julia Hesse berichtet: Pandemiebedingt gab es in den vergangenen 1,5 Jahren viel zu wenig Gelegenheiten für ein Treffen der Klasse Frauen zum gemeinsamen Austausch und gegenseitiger Unterstützung. Die Corona-Krise hat uns alle in kürzester Zeit vor große...

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360° Feedback

360° Feedback

360°-Feedback – den Blick in den Spiegel wagen Feedback im Rahmen von Mitarbeiter­­gesprächen kennen Sie sicher – aber wissen Sie eigentlich, wie Sie Ihr Team, Ihre Kolleg:innen, Ihr/e Vorgesetzte/r oder Ihre Kundschaft einschätzt? Mit einem 360° Feedback wagen Sie einen tieferen und umfassenden Blick in Ihre Führungs­­persönlichkeit – der oft erstaunliches zu Tage bringt.Für uns ist es immer wieder eine erfüllende Erfahrung, die Entwicklung einer Führungs­kraft mittels 360°-Feedback mitzuerleben. Unser Team hat schon einige Projekte zu diesem Thema gestaltet. Vom 50-Personen-Unternehmen bis...

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Personalentwicklung goes outdoor

Personalentwicklung goes outdoor

Die digitale Arbeitsumgebung bringt viele Herausforderungen mit sich, sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Vertrauen und Kommunikation sind dabei die Schlüsselkomponenten für eine weiterhin erfolgreiche und effektive Zusammenarbeit trotz neuer Belastungen. So können Sie auch aus dem Homeoffice die Kommunikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden erhöhen.

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Worauf es beim Führen aus der Ferne ankommt

Worauf es beim Führen aus der Ferne ankommt

Die digitale Arbeitsumgebung bringt viele Herausforderungen mit sich, sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Vertrauen und Kommunikation sind dabei die Schlüsselkomponenten für eine weiterhin erfolgreiche und effektive Zusammenarbeit trotz neuer Belastungen. So können Sie auch aus dem Homeoffice die Kommunikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden erhöhen.

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Jetzt werden wir agil

Jetzt werden wir agil

Der digitale Wandel fordert Flexibilität und Agilität von jedem Unternehmer. Doch wo bleiben Stabilität und Struktur? Was wir in Zukunft brauchen ist AMBIDEXTRIE.

Ein Interview mit der Dresdner Arbeitspsychologin Dr. Ulla Nagel zu den Herausforderungen des digitalen Wandels in Unternehmen

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Lebenslust oder Frust auf Arbeit?

Lebenslust oder Frust auf Arbeit?

Kann man Mitarbeiter auf Stress vorbereiten?
Die Zunahme von psychischen Erkrankungen beschäftigen nicht nur Unternehmen. Jetzt erkennen auch Krankenkassen den Handlungsbedarf und fordern Arbeitgeber zum Umdenken auf, auf den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter zu achten. Doch was können Unternehmen tun, um ihre Mitarbeiter vor Stress und seinen Folgen zu schützen?

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Immer Ärger mit den Mitarbeitenden?

Immer Ärger mit den Mitarbeitenden?

Wenn ein Mensch Führungskraft oder gar Unternehmer wird, dann in der Regel weil er ein Freigeist oder in seinem Fach besonders gut und voller Begeisterung für seine Arbeit ist. Aber reicht das? Schnell leidet die Euphorie durch Konflikte im Alltag. Arbeiten könnte so viel Spaß machen, wenn nicht immer der Ärger mit den Mitarbeitern wäre!

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