Unter­nehmens­­­­entwicklung

Als Arbeits- und Organisations­psychologen sind wir für Unternehmer und Führungs­kräfte Ideen­geber und professioneller Weg­begleiter bei der Gestaltung des optimalen Zusammen­spiels von: Mensch — Organisation — Prozess.

Wir unterstützen Sie in den Themen: Vision, Strategie und Ziel­orientierung. Wir beraten und trainieren Sie in Kommunikation, Beziehungs­management und Vertrauens­aufbau.

Teilnehmer einer Teamübung
Strategieentwicklung im Team

Strategie­entwicklung

Wohin wollen wir mit unserem Unternehmen, und wie gelangen wir am besten dahin? Je schnell­lebiger unsere Zeit, desto häufiger sollten wir uns diese beiden Fragen stellen.
Eine gemeinsame Vision ist wie ein leuchtender Stern, der uns auch in turbulenten, unübersichtlichen Zeiten stets die Richtung weist.

Mitarbeitende diskutieren ihre Veränderungsprozesse

Change Management

Mit unserem Change Management schaffen wir die Voraussetzung für eine gelingende Anpassung an veränderte Rahmen­bedingungen und Prozesse. Sie lernen, wie Sie den Wandel professionell vorbereiten, implementieren und alle Beteiligten für Ihr Vorhaben gewinnen.
Ausfüllen eines Fragebogens zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Mitarbeiter­befragung

Wer für Zufrieden­heit bei seinen Mitarbeitern sorgen will, muss zunächst die Bedürfnisse, Ein­stellungen und Erwartungen seiner Beleg­schaft zu den wichtigsten betrieblichen Themen kennen.
Das Fundament dafür schaffen wir mit unseren Mitarbeiter­befragungen.

Moderatorin präsentiert Teamergebnisse

Psychische Gefährdungs­beurteilung

Unternehmen, die in die Gesundheit und Motivation ihrer Mitarbeiter investieren, bleiben nachhaltig erfolgreich am Markt. Mit unseren Verfahren zur psychischen Gefährdungs­beurteilung sichern Sie das Wohl­befinden aller Mitarbeiter und Führungs­kräfte.
Mediatorin spricht

Konfliktlösung

Viele Konflikte im Arbeits­alltag werden unterschwellig ausgetragen. Das drückt auf das Betriebs­klima und mindert die Produktivität.
Wir klappen das Visier hoch: mit Angeboten, welche die Konflikt­lösungs­kompetenz steigern und so neue Energie freisetzen.
Teilnehmer eines Teamworkshops bei einer Übung

Teamentwicklung

Mit unseren Team­workshops schaffen wir ein neues Gemeinschafts­gefühl. Das gilt für gerade gegründete Teams ebenso wie für Kollegen, die seit Jahren zusammen­arbeiten. Wir stellen sicher, dass alle für ein gemeinsames Ziel arbeiten und die Bedürfnisse des jeweils anderen kennen.